看護師として医療業界で働き続けるのであれば、将来は管理職へのキャリアアップを目指すことも目標として掲げられます。管理職になれば仕事のやりがいがアップすると共に、昇給にも期待が持てるのがメリットです。ただし現役看護師が管理職を目指すなら、マネージメントに関する勉強が改めて必要になります。

高度な医療知識や技術を持っている優秀な看護師であったとしても、管理職の仕事をこなせるとは限らない点に問題があります。管理職に就くためには看護師として優れているだけでなく、職場で看護スタッフたちを監督する能力も求められます。マネージメントスキルは看護能力とは性質が異なるため、いざ管理職を目指してマネージメントの勉強が必要になった際に戸惑う現役看護師が少なくありません。

マネージメント技術を学ぶ手掛かりは、例えば現役看護師の普段の仕事の中にあります。職場で与えられた指示を単にこなすだけでなく、その指示が出された理由について詳しく検討する心掛けが常に必要です。さらに上司が普段から行っている管理業務の様子を良く観察し、身近にいる上司から管理職に必要なマネージメントスキルのノウハウを吸収する心掛けが勉強の役に立ちます。

マネージメントのスキルに関しては、看護業界だけでなくビジネスの分野でも知る手掛かりが多く、頻繁にセミナーなどが開かれているため、将来のキャリアアップに備えて管理能力を磨くための学習チャンスが多いです。